Avec les progrès technologiques, la livraison par drone est devenue une tendance d'avenir. Elle permet d'accroître l'efficacité, de réduire les coûts et les délais de livraison, tout en évitant les embouteillages et la pollution. Cependant, la livraison par drone a également suscité une certaine controverse, notamment chez les livreurs : risquent-ils de perdre leur emploi à cause de l'émergence des drones ?
Selon une étude, les drones pourraient remplacer 127 milliards de dollars de main-d'œuvre et de services dans de nombreux secteurs. Par exemple, des géants technologiques comme Amazon, Google et Apple pourraient utiliser des drones pour effectuer des livraisons dans un avenir proche, tandis que des secteurs comme l'aviation, la construction et l'agriculture pourraient également utiliser des drones pour remplacer pilotes, ouvriers et agriculteurs. Nombre de ces emplois sont peu qualifiés, mal rémunérés et facilement remplaçables par l'automatisation.
Cependant, tous les experts ne pensent pas que les livraisons par drone entraîneront un chômage de masse. Certains affirment que la livraison par drone est simplement une innovation technologique qui transformera la nature du travail plutôt que de le supprimer. Ils soulignent que la livraison par drone ne signifie pas la suppression totale de l'intervention humaine, mais plutôt qu'elle nécessite une collaboration avec les humains. Par exemple, les drones auront toujours besoin d'opérateurs, de mainteneurs, de superviseurs, etc. De plus, la livraison par drone pourrait également créer de nouveaux emplois, tels que concepteurs de drones, analystes de données, experts en sécurité, etc.
L'impact de la livraison par drone sur l'emploi n'est donc pas disproportionné. Il est susceptible de menacer certains emplois traditionnels et d'en créer de nouveaux. La clé réside dans l'adaptation à ce changement, l'amélioration des compétences et de la compétitivité, et l'élaboration de politiques et de réglementations judicieuses pour protéger les droits et la sécurité des travailleurs.
Date de publication : 19 octobre 2023